双休，五险一金
1.负责公司各项行政业务管理（接受出差）
2.负责公司人力资源招聘与配置工作
3.设计实施员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质
4.管理员工关系处理劳动纠纷，维护公司和谐稳定的劳动环境
5.定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持
6.完成公司其他工作任务
任职要求：
1.具备两年以上人事，建立岗位经验和物业公司管理工作企业
2.具备出色的沟通协调能力，团队领导力及项目管理能力
3.掌握各项办公软件
4.对工作认真负责，能够承担及岗位责任确保工作质量和效率
5.具备较强的学习能力和事业能力，能够学组掌握新的知识技能
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